Poslanci odporučili starostovi monitorovať psychický stav zamestnancov, on hovorí o šikane

KOŠ. Starosta obce Koš na hornej Nitre Rastislav Píš tvrdí, že siedmi z deviatich poslancov obecného zastupiteľstva systematicky sabotujú jeho prácu a brzdia rozvoj obce.

Poslanci naopak obviňujú starostu z nekompetentnosti, nedostatočnej komunikácie a ignorovania ich rozhodnutí.

Právnik a odborník na samosprávu Jakub Ulaher upozorňuje, že tento problém môže mať vplyv na rozvoj obce, pretože starosta potrebuje na jednotlivé projekty súhlasné stanovisko zastupiteľstva.

„Keď mu ho nedajú, nemôže nič robiť a v tom prípade je to patová situácia,“ varuje.

Bývalý predseda Združenia občanov miest a obcí Slovenska (ZOMOS) Peter Uhlár eviduje nepriaznivú situáciu v Koši približne tri roky

„Poslanci obecného zastupiteľstva si berú viaceré kompetencie, ktoré im nepatria a vyvíjajú nenáležitý tlak na starostu,“ uviedol.

Hovorí o šikane zamestnancov

Konflikt v Koši prerástol do otvorenej vojny argumentov a obvinení, ktoré zasahujú do fungovania celej miestnej samosprávy.

„Poslanci schválili rozpočet, v ktorom na všetky dôležité položky vyčlenili nula eur. Týka sa to osobného ohodnotenia zamestnancov, infraštruktúry, rozpracovaných projektov či obecného úradu. Ako mám riadiť obec, keď na základné fungovanie nemám peniaze?“ pýta sa starosta.

Podľa vyjadrenia, ktoré zverejnil v otvorenom liste ešte minulý rok, práve na základe nulových osobných ohodnotení postupne opustili úrad všetci jeho bývalí zamestnanci.

Netuší, ako dlho vydržia tí, ktorí prišli namiesto nich, pretože ani im poslanci neschválili žiadne peniaze navyše.

Starosta dokonca hovorí o šikanovaní administratívnych pracovníkov obce. Poslanci prijali uznesenie, v ktorom mu odporúčajú monitorovať ich psychický stav.

Poukázal však na to, že sebe poslanci odklepli rekordné odmeny. „Počas funkčného obdobia dostanú 115 000 eur, kým v podobných obciach je to okolo 24 000 eur,“ vyčíta poslancom starosta.

Poslanci sa bránia, že odmeny nie sú automatickou súčasťou mzdy zamestnancov obce a pokiaľ si neplnia povinnosti, nemôžu ich očakávať.

Výšku svojich odmien naopak obhajujú. „Starosta si neuvedomuje, že odmeny pre poslancov zahŕňajú náhrady mzdy za čas strávený výkonom funkcie. Jeho vlastný plat je štvrť milióna eur, no kritizuje naše príjmy,“ bránia sa poslanci.

Informácie o zmarených investíciách označili za zavádzanie, pretože na individuálnu bytovú výstavbu vyčlenili 50-tisíc eur a na opravu striech bytových domov 30-tisíc eur. To, že sa tieto projekty nezrealizovali, považujú za starostovo zlyhanie.

Napätie v obci rastie

Zároveň dodávajú, že starosta nemá plán a nekomunikuje s nimi o prioritách. Projekty sú nepripravené, bez konkrétnych riešení a oni nechcú schvaľovať peniaze na nerealizovateľné návrhy, uvádzajú.

Poslanci podľa starostu odmietli financovať projekty ako zateplenie bytoviek, parkoviská či výstavbu novej štvrte, čoho výsledkom je stagnácia obce.

Za poslancov obce Koš reagovali na otvorený list starostu Dušan Lazar, René Daumer, Marek Minich, Adam Leitman, Miroslav Richter, Marta Štorcelová a Jaroslav Kurbel. K reakcii sa nepripojili poslanci Štefan Závadinka a Ján Perniš.

Starosta poslancom zastupiteľstva vyčíta, že odmietajú schvaľovať rozpočet, bránia sa pracovným poradám a narúšajú chod obce. Oni zase obviňujú starostu, že odmieta podpisovať uznesenia, ignoruje pravidlá hospodárenia a narúša zákonné procesy.

Obe strany sa dnes dokážu zhodnúť už len na jedinom, a to, že situácia je neudržateľná. Poslanci naznačujú, že riešením by mohlo byť odstúpenie starostu, starosta naopak tvrdí, že obec potrebuje stabilitu, ktorú jej poslanci odopierajú.

O názor sme požiadali bývalú zamestnankyňu obecného úradu a viacerých obyvateľov obce. K problematike sa odmietli pod svojím menom vyjadriť.

Ani odborníci nedokážu poradiť

Podľa odborníkov môžeme v blízkej budúcnosti očakávať ďalšiu eskaláciu sporu, ktorý by mohol vyústiť do mimoriadnych volieb. Ako tento konflikt dopadne, zostáva podľa nich len otázkou času.

„Predovšetkým je nelogické, ak sa obecné zastupiteľstvo rozhodne poveriť starostu napríklad vybavením dotácie v nemalej výške a potom zmení názor. Rovnako je neprípustné, aby skupina poslancov, alebo jeden z nich, vyvíjali na zamestnancov tlak, čo napokon vyústilo do ich odchodu,“ dopĺňa Uhlár.

Podľa jeho slov to poslanci robili okrem osobných návštev jedného z nich, ktorý zamestnancom v pracovnom čase zadával úlohy, aj nenáležitými úpravami rozpočtu v oblasti mzdovej politiky.

„Je to ťažká situácia, lebo obidva orgány, obecné zastupiteľstvo aj starosta, majú rovnocenné postavenie, čo znamená, že ani jeden nie je tomu druhému podriadený. Práve z tohto môžu vyplývať následné kompetenčné konflikty,“ vysvetľuje odborník na samosprávu Jakub Ulaher.

Podľa jeho slov každú kompetenciu môže mať v rukách buď starosta alebo obecné zastupiteľstvo. To znamená, že ak je na niečo potrebný súhlas obecného zastupiteľstva a starosta tento súhlas nezíska, následne starosta nemôže robiť ďalšie kroky.

„Starosta je v nevýhodnejšom postavení, pretože je viac na očiach, je štatutárom a za obec vystupuje. Obecné zastupiteľstvo sú iba poslanci, ktorí o niečom hlasujú, ale za obec nevystupujú,“ vysvetľuje odborník.

Spor v Koši môžu podľa Ulahera rozhodnúť len voľby, keď voliči nanovo rozdajú karty a uvidí sa, či sa podarí zložiť také zastupiteľstvo a starostu, ktorí budú navzájom spolupracovať.

Starostu aj zástupcu poslancov Reného Daumera sme sa spýtali, či by boli podľa nich riešením mimoriadne voľby.

„Predčasné voľby by tento problém vyriešili len v tom prípade, keby sa stal starostom ich človek. Ak to tak nedopadne, budeme opäť tam, kde sme teraz. Nie som v Koši prvým neželaným starostom a nemusím byť ani posledným. Ja by som už po týchto skúsenostiach nekandidoval a pochybujem, že by to túžil zažiť ešte niekto iný,“ odpovedal Píš.

„Navrhol som starostovi iné riešenie, pretože do riadnych volieb by sa už mimoriadne s najväčšou pravdepodobnosťou nestihli. Ponúkol som mu, aby sme sa obaja vzdali funkcií, ja ako poslanec a on ako starosta. A problém by bol vyriešený,“ uviedol Daumer.